Расширенный поиск

В Армении приступили к оцифровке трудовых книжек, которые вышли из обращения с начала года. Закончить реформу по переводу бумажных документов в электронные планируется к 2019 году.

Трудовые книжки вышли из обращения в Армении с января 2017 года. На смену бумажным документам придет электронная система идентификационного учета, внедренная в республике в прошлом году. Процесс оцифровки стартует в апреле. Информацию из трудовых книжек занесут в базу данных государственной пенсионной системы. В случае необходимости работник получит информацию о своем трудовом стаже в полном объеме.

По решению правительства, ответственной за проект назначена Государственная служба соцобеспечения Министерства труда и по социальным вопросам. В ведомстве говорят, что оцифровка бумажных документов облегчит оказание пенсионных и других социальных услуг, а самое главное – снизит коррупционные риски. «Информация о трудовой деятельности граждан будет собрана в единой базе. Это улучшит управление пенсионной системой», – сказал министр труда и по социальным вопросам Артем Асатрян.

По статистике, сегодня в Армении у 40 тыс. работодателей собраны более 550 тыс. трудовых книжек. В Госслужбе соцобеспечения говорят, что за один раз оцифровать такой большой массив данных невозможно, поэтому установлен график выполнения работ. Он опубликован на сайте ведомства. Тут же сказано, что график довольно гибкий и может меняться в зависимости от обстоятельств. «Процесс начался согласно установленному графику. В случае взаимной договоренности между территориальным отделением Госслужбы и работодателем сроки его могут быть пересмотрены», – сообщают в ведомстве.

Реформа коснется предприятий, число работников которых превышает 100 человек. Теперь поступающие на работу граждане больше не должны будут предоставлять трудовые книжки, а работодатель, в свою очередь, имеет право их не вести. Тем не менее книжка – пусть и в электронном виде – остается пока основным документом, подтверждающим рабочий стаж гражданина. В ведомстве подчеркивают, что сама модель трудовых отношений изменится несильно. «Мы лишь переносим информацию с бумажного носителя на электронный», – сказал замначальника Госслужбы по социальному обеспечению Смбат Саиян.

Сроки и условия

Ведомство через свои территориальные подразделения свяжется с работодателями, которые будут должны предоставить госоргану трудовые книжки. Документы отсканируют и сохранят в единой информационной базе данных. В первую очередь будут оцифрованы документы работающих на данный момент людей. «Это удобно, потому что их трудовые книжки хранятся у работодателей – так проще организовать процесс оцифровки», – объяснил Саиян. Те, кто не работает, смогут сами представить документы в госорган.

Законопроект поправок в трудовой кодекс был разработан в рамках мероприятий, предусмотренных правительством и национальной программой стратегии защиты прав человека в 2014 году, а утвержден – в 2015 году. «Трудовая книжка – это анахронизм. В мире мало стран, в которых сохранен институт трудовой книжки. Оцифровка облегчит отношения работодатель-работник», – сказал начальник Управления труда и занятости Минтруда Тадевос Аветисян.

На оцифровку трудовых книжек предположительно уйдет два года – авторы проекта говорят, что этого времени достаточно. К концу 2019 года вся имеющаяся информация должна быть переведена в электронный вид и сохранена. Соучредитель компании Himnark, разрабатывающей решения для автоматизации бизнеса, Рубен Осипян приветствует реформу и надеется, что оцифровка трудовых книжек – первый шаг на пути внедрения полного спектра электронных услуг. «Это хорошая инициатива. Заполнение трудовых книжек – рудимент прошлого. Надеюсь, что нововведение – часть более широкого процесса электронного управления, и что оно будет соответственно исполнено. Будет лучше, если трудовая карьера работника будет контролироваться еще более современными методами. Хороший пример сети публичных трудовых книжек – социальная платформа LinkedIn».

После вступления изменений в силу действующие трудовые книжки сохранятся в обращении еще год. Изменения в новый трудовой кодекс также предусматривают уточнение понятия «профессиональный стаж», определение условий испытательного срока в трудовом договоре, типов ежегодных отпусков и их длительность. В ведомстве добавляют, что бюджет Госслужбы соцобеспечения Минтруда в 2017 году не изменился и составил столько же, сколько в прошлом году – 310 млрд драмов (примерно $640 млн – прим. DR).

Об авторе

Яна Исраэлян

Журналист, редактор (Тбилиси, Грузия). Окончила Школу Журналистики при «Радио Свобода» и Школу медиа-менеджмента (Киев). Изучает политологию на магистратуре в грузинском Государственном университете Ильи. В разное время работала на телевидении и радио, в газетах и журналах. В 2008 году получила приз UNFPA в номинации «Лучшая статья». Сотрудничает с рядом местных и зарубежных изданий, участвует в межрегиональных проектах, снимает документальные фильмы. Сфера интересов: информационные технологии, социальные медиа, гражданская журналистика. yana.israelyan@digital.report

Написать ответ

Send this to a friend
Перейти к верхней панели